Wohnen und Arbeit sind wichtige Elemente des alltäglichen Lebens. Das gilt für alle Menschen, ob mit oder ohne Behinderung. Berufstätig zu sein bedeutet die Gewissheit, am Leben teilzuhaben, am richtigen Platz zu stehen, etwas Wertvolles und Anerkennenswertes zu leisten. Dieses Gefühl vermitteln wir unseren Beschäftigten.

Deshalb investieren wir in Arbeit, Ausbildung, Förderung und Weiterbildung, aber auch in Wohnen, Freizeitgestaltung, Pflege und Assistenz. Die Ledder Werkstätten sind ein stabiler und stabilisierender Faktor im Leben ihrer Beschäftigten und Bewohner: Wir bieten Menschen mit körperlicher, geistiger, psychischer oder mehrfacher Behinderung die Möglichkeit eines Berufes und Lebens in ausgeglichenem Umfeld und assistieren ihnen bei ihrem von weitestgehender Selbstständigkeit bestimmten Leben.

Die Würde des Menschen ist unantastbar. Sie ist unabhängig von seiner Leistungsfähigkeit, das heißt, eingeschränkte Erwerbsfähigkeit schmälert sein Recht auf Respekt und Teilnahme nicht.

Unser Leitgedanke ist das christliche Menschenbild, dem zufolge jeder Mensch einzigartig, unersetzlich, unverfügbar und in seiner Besonderheit von gleich hohem Wert ist. Deshalb richtet sich unser Handeln ausschließlich nach seinen angeborenen Möglichkeiten: wir werten nicht. Unsere Einrichtung steht jedem Hilfsbedürftigen offen, ohne Unterschied des Geschlechts, der Herkunft oder der Religion.

Die Ledder Werkstätten sind ein Unternehmen mit sozialer Zielsetzung. Wir beschäftigen Menschen mit Behinderung zu arbeitnehmerähnlichen Bedingungen, das bedeutet, wir garantieren ihnen eine angemessene Entlohnung, rechtliche Sicherheit und die langfristige Sicherung ihrer Arbeitsplätze.

Zu diesem Zweck errichten, unterhalten und erweitern wir unsere Einrichtung, die aus einer Vielzahl unterschiedlicher Wohn- und Werkstattbereiche sowie Angeboten zur beruflichen Bildung und gesellschaftlichen Integration besteht.

Qualifikation und Verantwortung Die Ledder Werkstätten verfolgen ein modernes, den Erforderlichkeiten und Entwicklungen des Arbeitsmarktes angepasstes heil- und arbeitspädagogisches Konzept.

Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unserer Werkstattbereiche verfügen über eine Doppelqualifikation; sie sind im Besitz eines Meister- oder Gesellenbriefes einschließlich mehrjähriger Berufserfahrung und absolvierten eine zusätzliche sozialpädagogische Ausbildung (SPZ) oder Ausbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung auf jeweils aktuellstem Stand.Selbstverständlich arbeitet auch das Personal unserer Wohnbereiche auf höchstem fachlichen Niveau. Aufbauend auf ihre jeweilige fachliche Ausbildung bürgt der ständige Austausch mit Fachgremien und Hochschulen für eine optimale Qualifikation und kontinuierliche Fortbildung nach modernsten Erkenntnissen und Erfahrungen der Diakonie und freien Wohlfahrtspflege.

Gleichstellung ist uns mehr als ein Wort: die Menschen mit Behinderung verdienen ein besseres Recht und bessere Chancen. Bis es ihnen möglich ist, ihre Interessen selbständig wahrzunehmen, sehen wir es als unsere Aufgabe, ihnen in der Öffentlichkeit Gehör zu verschaffen und sie vor dem Gesetzgeber zu vertreten. Zu diesem Zweck kooperieren die Ledder Werkstätten sowohl auf nationaler als auch auf europäischer Ebene. Sie sind Mitglied der BAG:WfbM (Bundesarbeitsgemeinschaft der Werkstätten für behinderte Menschen), des BeB (Bundesverband evangelische Behindertenhilfe), pflegen Kontakte zu vergleichbaren sozialen Einrichtungen Deutschlands und seiner Nachbarländer und nehmen regelmäßig an Arbeitskreisen und Tagungen zum Thema Recht und Gleichstellung teil.