Gemeinsam stark: Teambuildung in der Textilabteilung

Das Ziel: das Miteinander zu fördern, Kommunikationswege zu verbessern und das gegenseitige Verständnis zu vertiefen. Teamentwicklung gelingt dann am besten, wenn praktische Erfahrungen und theoretischer Input Hand in Hand gehen. So startete Workshop 1 am 3. September unter dem Motto „Wo stehen wir als Team?“. Mithilfe einer systemischen Aufstellung mit Wikingerschachfiguren wurde für alle sichtbar, wie vielfältig Perspektiven und Rollen im Team sind. Diese kreative Methode half, die eigene Position im Team zu erkennen und die Dynamik innerhalb der Gruppe einmal von außen zu betrachten.

Im Anschluss folgten fünf Theorieeinheiten, in denen sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit den Fragen „Was sind Bedürfnisse? Was sind Emotionen und wie hängen sie damit zusammen? Wie entstehen Missverständnisse? Wie wollen wir künftig im Team zusammenarbeiten?“  beschäftigten. Es ging also darum, ein tieferes Verständnis für gruppendynamische Prozesse und füreinander zu entwickeln.

Ein Höhepunkt war Workshop 2 am 14. Oktober in der Reithalle des Reitvereins Ibbenbüren. Isabella Hawighorst hatte den Kontakt hergestellt. Dank Unterstützung von Reitwartin Sabrina Volkery und des Vereins erlebte die Gruppe, was pferdegestütztes Teambuilding bewirken kann. Unter dem Motto „Wir sind ein Team! Wie kommunizieren wir miteinander?“ arbeiteten alle mit den beiden Schulpferden „Sophie“ und „Katinka“.

Zweierteams führten die Pferde durch den selbst aufgebauten Parcours und bekamen dazu Feedback. Eine Übung, die nicht nur Spaß machte, sondern auch erstaunliche Einsichten brachte. In der Reflexionsrunde wurde deutlich: Pferde reagieren unmittelbar auf Körpersprache, Stimmung und innere Haltung. Gleichsam als Spiegel auf eigenes Verhalten, ganz ohne Bewertung. Diese Erfahrung führte zu einigen Aha-Momenten bei den zwölf Gästen und einem neuen Verständnis für die Wirkung nonverbaler (wortloser) Kommunikation.

Zum Abschluss wünschte sich das Textilteam einen Spaziergang durch den nahegelegenen Teuto, natürlich mit „Katinka“ und „Sophie“. Zuvor hatten alle beim Aufräumen der Reithalle angepackt und gezeigt, was es heißt, als Team wirklich zusammenzuarbeiten.

Nun folgen weitere Theoriemodule, doch schon jetzt zeigen sich positive Veränderungen, wie unsere Mitarbeiterin Irene Leferink berichtet: Die Atmosphäre in der Textilabteilung sei spürbar entspannter, das Miteinander offener und von mehr gegenseitigem Respekt geprägt.