Sie sind zwischen 16 und 27 Jahren alt und haben sich noch nicht für eine berufliche Zukunft entschieden? Sie haben noch etwas Zeit, bis Ihre Ausbildung oder Ihr Studium beginnen? Dann bewerben Sie sich bei uns für ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ). Oder leisten Sie bei uns den Bundesfreiwilligendienst (BFD), der 2011 den Zivildienst ersetzt hat.
In unserer Einrichtung erleben Sie einen sozialen Bereich hautnah, der vielleicht einmal Teil Ihrer beruflichen Zukunft wird. Wenn Sie gerne mit Menschen mit Behinderung in einer großen diakonischen Einrichtung arbeiten möchten, dann kommen Sie zu uns.
Freiwillige Helfer:innen arbeiten in den Werkstattbereichen für Menschen mit geistigen und psychischen Behinderungen sowie in unseren Wohneinrichtungen. Die Dienstzeit für alle Freiwilligendienste beträgt in der Regel zwölf Monate, eine Verlängerung auf maximal 18 Monate ist möglich. Die monatliche Vergütung beträgt zirka 600 Euro und setzt sich aus Verpflegungskosten, Taschengeld und Wohngeld bzw. Fahrtkosten zusammen. Während des Freiwilligendienstes besteht weiter ein Anspruch auf Kindergeld.
Bei Fragen rund um unsere Stellenangebote kontaktieren Sie uns gerne.
T +49 5482 72126
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Ledder Werkstätten gGmbH
Ledder Dorfstraße 65
49545 Tecklenburg-Ledde
Kernarbeitszeiten
montags bis donnerstags:
7.30 Uhr – 16 Uhr
freitags:
7.30 Uhr – 15 Uhr
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Unser Berufsbildungsbereich am Ruthemeiers Esch 2 in Ladbergen lädt am Freitag, 20. Oktober, zum Nachmittag der offenen Tür ein. Von 15 bis 18 Uhr stellen sich unsere Bildungsbegleiter:innen vor. Der Fachdienst berufliche Inklusion informiert über die vielfältigen Wege in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Und wir zeigen Ihnen unsere Angebote für schwerst- und mehrfachbehinderte Menschen.
Das deutsche Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist am 2. Juni 2023 im Bundesgesetzblatt verkündet worden und tritt am 2. Juli 2023 in Kraft. Das Gesetz ermöglicht es hinweisgebenden Personen, sogenannten Whistleblowern, einfacher und ohne Angst vor Repressalien auf Rechts- und Regelverstöße in Unternehmen und Behörden aufmerksam zu machen. Unternehmen ab 250 Mitarbeiter:innen müssen bis zum 2. Juli 2023 die Anforderungen aus dem Hinweisgeberschutzgesetz umsetzen und eine Meldestelle einrichten.