Konfektion von Damenstrümpfen für die Drogeriekette Rossmann, Montagearbeit für die Metallbauer der Firma BOS in Emsdetten, Pumpendichtungen für Oase in Riesenbeck – ihre Arbeit zeigten und erklärten unsere Beschäftigten ihren Familien sachkundig und auch mit Stolz. Wenn unsere Betriebsstätte Saerbeck einlädt, ist das Haus stets voll. Bald 200 Gäste schauten sich am 6. November das Auftragsportfolio, aber noch vieles mehr an der Industriestraße 13 an.
Zum Angehörigennachmittag – zweite Auflage nach 2024 – kamen die Angehörigen, Betreuer, Freunde und weiteren Gäste in Scharen, sodass es im großen Speiseraum beim anfänglichen Kaffeetrinken fast ein wenig eng wurde. Dort begrüßte unser Bereichsleiter Joerg Wiermann das Publikum und betonte, dass „heute Zeit für Begegnung“ sei. Die nahmen sich die Gäste sehr gerne und kamen schnell ins Gespräch miteinander, während unser Mitarbeiterteam Kaffee und Kuchen servierte.
Seit 2006 sind wir schon an der Industriestraße, anfangs unter dem Namen Hegemann. Aus der vormaligen Schreinerei wurde von 2017 bis zum Herbst 2019 die komplett neu konzipierte, baulich erweiterte Betriebsstätte Saerbeck. Heute begleiten dort zehn Fachkräfte 90 Menschen mit unterschiedlichen Hilfebedarfen in komplett barrierefreien, sehr hellen und angemessen ausgestatteten Räumen.
Wie Teilhabe durch Arbeit hier funktioniert, wie dabei auch die 25 Menschen mit hohen Hilfebedarfen inkludiert werden, erlebte das Publikum am 6. November live. Neu: Im Arbeitsbereich für schwerst- und mehrfachbehinderte Menschen zieht gerade Assistive Technologie ein. Die in unserem Haus entwickelte, selbst programmierte Technik aus dem 3D-Drucker ermöglicht ganz neue, zuvor ungeahnte Teilhabeangebote. Das Publikum staunte.
Im Garten testeten vor allem kleine Besucher die neue Schaukelanlage, die aus Spendengeldern der Orts-Union und der KLJB-Theatergruppe angeschafft werden konnte. Ergotherapie (der Reha GmbH Lengerich) und Physiotherapie (unserer Praxis VitaPlus) kann unsere Betriebsstätte im Haus anbieten. Beim Angehörigennachmittag bestand die Gelegenheit, auch deren Personal einmal persönlich kennenzulernen. Ebenso präsent war unsere Mitarbeiterin vom Fachdienst Berufliche Inklusion, der Menschen vielfältig auf dem Weg auf den allgemeinen Arbeitsmarkt begleitet.
Vielen Dank für ihre Anfrage.
Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen für ein Beratungsgespräch.
Viele Grüße,
Ihr Team der Ledder Werkstätten
Das deutsche Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist am 2. Juni 2023 im Bundesgesetzblatt verkündet worden und tritt am 2. Juli 2023 in Kraft. Das Gesetz ermöglicht es hinweisgebenden Personen, sogenannten Whistleblowern, einfacher und ohne Angst vor Repressalien auf Rechts- und Regelverstöße in Unternehmen und Behörden aufmerksam zu machen. Unternehmen ab 250 Mitarbeiter:innen müssen bis zum 2. Juli 2023 die Anforderungen aus dem Hinweisgeberschutzgesetz umsetzen und eine Meldestelle einrichten.
