Tag der offenen Tür am Ruthemeiers Esch 2: Am Donnerstag, 8. Oktober, laden wir von 9 bis 17 Uhr in unseren Ladberger Berufsbildungsbereich (BBB) ein und stellen unser Angebot der Beruflichen Bildung für Menschen mit unterschiedlichem Assistenzbedarf vor. Angehörige, Betreuende, Förderschülerinnen- und schüler und auch Firmenvertreterinnen und –vertreter können sich ausführlich und im persönlichen Gespräch mit unserem Team informieren.
Was genau geschieht, wenn wir eine Person aufnehmen und beraten? Wie ermitteln wir ihre Assistenzbedarfe? Auf welche Weise kümmern wir uns um die Weiterentwicklung ihrer beruflichen und persönlichen Kompetenzen? Was für Berufsfelder und Perspektiven können wir ihr später bieten? Und warum können wir so facettenreich Übergänge auf den allgemeinen Arbeitsmarkt gestalten?
Antworten auf diese Fragen geben unsere Fachleute und laden um 10 Uhr und um 14 Uhr zu kurzen Impulsvorträgen zu neuen Entwicklungen ein. Den ganzen Tag über geht es um moderne Bildungskonzepte, die Bausteine unserer Qualifizierung und auch um Assistive Technologien, weil auch Menschen mit hohen Hilfebedarfen bei uns dank moderner, KI-gestützter Technik qualifizierte Teilhabe durch Arbeit erfahren. Unser Fachdienst Berufliche Inklusion steht für alle Fragen rund um die vielen Wege auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zur Verfügung. In den Gruppenräumen finden die Gäste exemplarische Arbeitsplätze und kleine Mitmachaktionen.
Im August haben 23 junge Menschen ihre Maßnahme in Ladbergen begonnen. Aktuell erfahren 35 Teilnehmerinnen und Teilnehmer Berufliche Bildung im Ladberger Bildungszentrum. Einrichtungsweit sind aktuell etwa 110 Personen in der Beruflichen Bildung, häufig dezentral an verschiedenen Standorten. Zum Tag der offenen Tür haben wir zuletzt vor genau zwei Jahren im Ladberger BBB begrüßt (Fotos).
Hier finden Sie unseren Flyer zum Tag der offenen Tür am 8. Oktober
Vielen Dank für ihre Anfrage.
Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen für ein Beratungsgespräch.
Viele Grüße,
Ihr Team der Ledder Werkstätten
Das deutsche Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist am 2. Juni 2023 im Bundesgesetzblatt verkündet worden und tritt am 2. Juli 2023 in Kraft. Das Gesetz ermöglicht es hinweisgebenden Personen, sogenannten Whistleblowern, einfacher und ohne Angst vor Repressalien auf Rechts- und Regelverstöße in Unternehmen und Behörden aufmerksam zu machen. Unternehmen ab 250 Mitarbeiter:innen müssen bis zum 2. Juli 2023 die Anforderungen aus dem Hinweisgeberschutzgesetz umsetzen und eine Meldestelle einrichten.
