Christian Forstmann gehört fest zum Team im Getränkeladen Hoffmann

Jörg Pruschinski ist selbstständiger Handelspartner der Getränkemarktkette. In einem Zeitungsbericht hatte er gelesen, dass der Edeka-Markt in Recke eine junge Frau mit psychischer Behinderung eingestellt hatte – ebenfalls unsere Beschäftigte.

Unser Fachdienst Berufliche Inklusion (FBI), damals gerade auf Kundenaquise, klopfte beim Getränkehändler an, um für Christian Forstmann um einen Arbeitsplatz anzufragen. Insgesamt vier Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres FBI machen Beschäftigte fit für den allgemeinen Arbeitsmarkt und begleiten aktuell über 50 von ihnen teils dauerhaft in ihren neuen Jobs in allen möglichen Branchen, auch in Behörden, Schulen, Gerichten oder kirchlichen Einrichtungen.

Christian Forstmann, heute 53 Jahre alt, war zuvor fast 30 Jahre bei uns beschäftigt. Start war für ihn im Gartenbau; später arbeitete er viele Jahre in der Ibbenbürener Betriebstätte Maybachstraße und seit 2017 in die Betriebsstätte Schweer.

Ein Jahr später hatte er den Staplerschein. Noch ein wenig später fragte er beim FBI nach, ob für ihn ein begleiteter Wechsel auf den allgemeinen Arbeitsmarkt möglich sei. Dabei geht es im ersten Schritt immer um sogenannte Außenarbeitsplätze, was bedeutet, dass die Person mit allen Rechten, auch dem Rückkehrrecht in die Werkstatt, Beschäftigter der Einrichtung bleibt. Der aufnehmende Betrieb zahlt einen individuell vereinbarten Lohn und bekommt als Ausgleich für eine mögliche Minderleistung Geld von der Werkstatt dazu.

Christian Forstmann traute sich den Sprung unbedingt zu, also haben ihn die Fachkräfte unserer Betriebsstätte Schweer fit gemacht: Lkw abladen, Wareneingänge bearbeiten, Lieferscheine schreiben, Stückzahlen ermitteln – Tätigkeiten, die man im Einzelhandel oder auf dem Lager braucht. Wenn der Ibbenbürener heute mitunter allein im Getränkeladen steht, hilft ihm das ungemein. Er nimmt Leergut an, was wegen der vielen Pfandpreise ziemlich kompliziert sein kann. Er bedient die digitale Kasse, macht die DHL-Paketannahme ebenso wie das Waren verräumen.

Was sagt Jörg Pruschinski? „Es macht Spaß, mit ihm zu arbeiten. Christian macht und tut, ist morgens immer schon vor der Zeit da. Behinderung? Damit können wir hier sehr gut umgehen. Das ist eigentlich überhaupt kein Thema.“ Ja, es gebe schon mal Stresssituationen am Samstagmorgen, wo es helfe, wenn noch ein Kollege im Hintergrund sei. Aber das sei eine Frage der Organisation.

Das ganze Setting passt einfach: Christian Forstmann kommt mit seinem E-Bike, macht täglich seine sieben Stunden, schiebt selbstverständlich auch Samstagsdienste und gehört inzwischen fest zum Team. Würde Jörg Pruschinski anderen Unternehmern empfehlen, es mit einem Menschen mit Behinderung zu versuchen? „Ja, es funktioniert einfach!“ Er empfiehlt unseren FBI, „weil das einfach die Fachleute für solche Übergänge sind“.

Christian Forstmann ist stolz auf das Erreichte. Sicherheit gibt ihm, dass er jederzeit zurück in die Werkstatt könnte. Andere täten den nächsten großen Schritt und würden zu ganz normalen Arbeitnehmern, sagt Mitarbeiter Jens Brinkmann vom FBI. Unser Angebot der Teilhabe am allgemeinen Arbeitsmarkt ist breit und durchlässig, in beide Richtungen.

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