Schöne Unterstützung für die Betriebsstätte Saerbeck: Auf dem ersten Adventsmarkt des Münsterlandes hat die Orts-Union wieder unsere Produkte und eigene Getränke verkauft. Schon seit vielen Jahren unterstützen die Saerbecker Christdemokraten unsere Arbeit. Am 28. November haben uns Monika Schmidt (Vorsitzende) und ihr Stellvertreter, Florian Bücker, nun den Reinerlös des Vorjahres gebracht: 1626 Euro. Dieses Geld, versprach unser Bereichsleiter Joerg Wiermann, komme natürlich wieder direkt den 86 Beschäftigten der Betriebstätte zugute.
Nistkästen, die sogenannten Männerhandtaschen, natürlich unsere Anzünder k-lumet und LUKEO sowie Getränke finden am CDU-Stand Jahr für Jahr guten Absatz. 17 Helferinnen und Helfer sorgen dafür, dass der Stand an den Markttagen durchgehend besetzt ist. Ein großes Banner mit unserem Logo weist den Spendenzweck offensiv aus. Die Ledder Werkstätten kennt man in Saerbeck – und gibt gerne.
Was geschieht mit dem Geld? Im Gartenbereich werde für eine spezielle Rollstuhlschaukel gespart, die auch die Beschäftigten aus dem Arbeitsbereich für schwerst- und mehrfachbehinderte Menschen nutzen könnten, erklärte Joerg Wiermann. Drinnen soll der kleine Lounge-Bereich um weitere Sitzmöbel ergänzt werden, sodass auch hier Beschäftigte unmittelbar und täglich profitierten.
Im Namen unserer Einrichtung ging sein Dank an die Orts-Union, die sich Jahr für Jahr ehrenamtlich engagiere und mit ihrer Spende in die Industriestraße komme. Gemeinsam mit den Beschäftigten Heike Schwering, Katharina Renger und Norbert Klumpe tranken die Gäste anschließend gerne einen Kaffee in dem kleinen Lounge-Bereich.
Vielen Dank für ihre Anfrage.
Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen für ein Beratungsgespräch.
Viele Grüße,
Ihr Team der Ledder Werkstätten
Unser Berufsbildungsbereich in Ladbergen (Ruthemeiers Esch 2) lädt am Freitag, 27. September, von 9 bis 17 Uhr zum Tag der offenen Tür ein. Wir stellen Berufliche Bildung, unsere Bildungskonzepte und Arbeitsbegleitende Angebote vor. Der Fachdienst Berufliche Inklusion (FBI) informiert über die Angebote zu Übergängen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Auch für Informationen zum Aufnahmeverfahren stehen unsere Fachleute zur Verfügung.
Das deutsche Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist am 2. Juni 2023 im Bundesgesetzblatt verkündet worden und tritt am 2. Juli 2023 in Kraft. Das Gesetz ermöglicht es hinweisgebenden Personen, sogenannten Whistleblowern, einfacher und ohne Angst vor Repressalien auf Rechts- und Regelverstöße in Unternehmen und Behörden aufmerksam zu machen. Unternehmen ab 250 Mitarbeiter:innen müssen bis zum 2. Juli 2023 die Anforderungen aus dem Hinweisgeberschutzgesetz umsetzen und eine Meldestelle einrichten.
