Juli 16, 2026

Das neue lewe aktuell ist da: gleich vier Jubiläen in unserer Sommerausgabe

Das neue lewe aktuell ist da. In der Sommerausgabe unseres Hausmagazins berichten wir über gleich vier Jubiläen in diesem Jahr: 50 Jahre Besondere Wohnform in Westerkappeln, 40 Jahre Betriebsstätte Gausepohl (Foto), 20 Jahre Betriebsstätte Saerbeck und 20 Jahre Tagesstruktur für Seniorinnen und Senioren in unserem Alten Pfarrhaus in Ledde (Foto unten). Dazu haben wir mit einigen Zeitzeugen gesprochen und natürlich die Orte und Jubiläumsfeiern besucht.

Wir blicken nochmal auf den „Tag der Begegnung“, unseren Publikumserfolg Ende Mai. Ein halbes Jahr ist unser Intensiv Betreutes Wohnen (IBW) nun am Netz. Was ist seitdem am Uphof in Ibbenbüren geschehen? Die Diekwiese in Ibbenbüren macht Fortschritte; Grünes Licht haben wir für unser zweites Neubauprojekt der Besonderen Wohnform bekommen. Was hat sich vor Ort getan?

Stefan Zimmermann, Vorstandvorsitzender der Diakonie WesT, hat sich den Fragen unseres Werkstattrates gestellt. Mit einem neuen Arbeitsangebot in der Betriebsstätte Maybachstraße, unserem BälLeWerk, gehen wir zu den Kunden. Lewe aktuell blickt außerdem schon mal auf den Aktionstag „Neue Talente entdecken – Menschen mit Beeinträchtigungen im Unternehmen“ am 22. September. Gemeinsam mit unseren Caritas-Partnerwerkstätten Langenhorst und Emstor sowie vielen weiteren Akteuren wollen wir im Südstadtquartier der IVZ über Wege auf den Arbeitsmarkt informieren und diskutieren. Landesminister Karl-Josef Laumann wird auch in Ibbenbüren zu Gast sein.

Hier finden Sie die Sommerausgabe unseres Hausmagazins zum Download.

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Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen für ein Beratungsgespräch.

Viele Grüße,
Ihr Team der Ledder Werkstätten

Hinweisgeberportal

Das deutsche Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist am 2. Juni 2023 im Bundesgesetzblatt verkündet worden und tritt am 2. Juli 2023 in Kraft. Das Gesetz ermöglicht es hinweisgebenden Personen, sogenannten Whistleblowern, einfacher und ohne Angst vor Repressalien auf Rechts- und Regelverstöße in Unternehmen und Behörden aufmerksam zu machen. Unternehmen ab 250 Mitarbeiter:innen müssen bis zum 2. Juli 2023 die Anforderungen aus dem Hinweisgeberschutzgesetz umsetzen und eine Meldestelle einrichten.

Weitere Informationen zum Hinweisgeberschutzgesetz

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