Auch schon einige Monate ist es her, dass unsere Zukunftswerkstatt den „Zeitblick“ vorgestellt hat. Als technisches Hilfsmittel unterstützt er Menschen mit Behinderung visuell darin, ihren persönlichen Tagesablauf wahrnehmen und sich besser orientieren zu können. Interessant vor allem für Personen, die die Uhr nicht ablesen können oder sich mit der zeitlichen Strukturierung schwer tun.
„Tag der Begegnung“ 2026: Am Sonntag, 31. Mai, laden wir Sie wieder in unsere Betriebsstätte Ledde ein. Erleben Sie unsere diakonische Einrichtung an der Ledder Dorfstraße 65 live. „Mensch, wir zeigen´s euch“ von 10 bis 18 Uhr: Unser Motto ist Programm des Tages. Sie erfahren aus erster Hand, welche Leistungen Menschen mit Behinderung täglich mit der richtigen Assistenz erbringen.
Recycling, Upcycling, Ressourcen schonende Produktion – an etlichen Stellen sind wir aktiver Teil moderner Unternehmensphilosophien. Firmen gestalten Wertstoffkreisläufe und binden Menschen mit Behinderung in ihre Nachhaltigkeitsstrategien ein. Oft geschieht das regional und damit noch ein bisschen nachhaltiger. Wir zeigen einige Beispiele: Wie kann zukunftsweisende Teilhabe durch Arbeit auch aussehen?
In unserem Leedener LebensMittelpunkt (LMP) beginnt die Outdoor-Saison: Unsere Terrasse mit 28 Sitzplätzen lädt alle Leedener und vor allem auch (Rad-) Wanderer zum gemütlichen Päuschen ein. Dazu servieren wir unseren selbst gerösteten und frisch aufgebrühten Sorten-Kaffee und eigenen Kuchen und Torten in bester Konditormeisterin-Qualität aus unserer Ibbenbürener Kaffeemanufaktur.
Das Selbstwertgefühl verbessern, erfahren, wie stark und selbstbewusst man sein kann, „Nein“ sagen können, Grenzen erkennen und sich selbst abgrenzen können – all das sind Effekte, wenn Ulla Berief in unserer Therapiehalle zu Gast ist. Die Mitarbeiterin der unabhängigen Frauenberatungsstelle Beckum (Fachstelle gegen sexualisierte Gewalt) bietet seit 2023 WENDO-Selbstbehauptungskurse bei uns an. Zwei Mal jährlich mit wechselnden Teilnehmerinnen, sodass inzwischen eine ganze Reihe Frauen mit Behinderung in ihren zweitägigen Kursen neues Selbstbewusstsein erlernt haben.
Was läuft schon richtig gut? Wo sind konkrete Wünsche? Was fehlt vielleicht noch im Haus? Gibt es Ideen für gemeinsam verbrachte Freizeit? (Fast) alle der 50 Quadrat-Meter Apartments am Uphof 9 sind bewohnt. Seit anderthalb Monaten ist unser Intensiv Betreutes Wohnen (IBW) in Ibbenbüren nun schon am Netz. Am 18. März haben sich die überwiegend jungen Leute zum ersten Bewohnerabend getroffen. Bei Minipizza, Baguette mit frischem Dip und Gurkensticks saßen unser Team und die Hausgemeinschaft beisammen.
„Herzlich willkommen im Arbeitsbereich!“ Insgesamt sieben nun ehemaligen Maßnahmeteilnehmerinnen und -teilnehmern gratulierte Kornelia Eschhaus am 18. März zum erfolgreichen Abschluss ihrer Beruflichen Bildung in unserem Berufsbildungsbereich. 27 Monate lang haben sieben Menschen mit psychischer Behinderung neue Fähigkeiten entdeckt, sich stabilisiert und jetzt für einen Arbeitsbereich entschieden.
„Farbe macht das Leben besser“, sagt Hermann Niermann voller Überzeugung und blickt auf sein gutes Dutzend Bilder, das er aktuell in unserem Café Famano in Ibbenbüren ausstellt. Bunt, ja geradezu farbgewaltig und immer abstrakt sind seine Arbeiten gehalten. Die Farbqualität ist dem Ibbenbürener Künstler sehr wichtig und dass es immer die Öl-Technik ist.
48 Jahre Hallenfußballturnier, 32 Jahre Christbaum-Sammelaktion: Wenn der SV Seeste einmal im Jahr seine Spende unter Westerkappelner Einrichtungen verteilt, sind längst auch die Enkel der Aktionsgründer dabei. 1330 Euro haben wir dieses Mal aus dem integrativen Fußballturnier vom 7. Februar bekommen. Jeweils 1620 Euro können die AWO-Kita Am Königsteich 1 und die Diakoniestation für Projekte verwenden, die sonst nicht so einfach zu finanzieren wären.
Vielen Dank für ihre Anfrage.
Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen für ein Beratungsgespräch.
Viele Grüße,
Ihr Team der Ledder Werkstätten
Das deutsche Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist am 2. Juni 2023 im Bundesgesetzblatt verkündet worden und tritt am 2. Juli 2023 in Kraft. Das Gesetz ermöglicht es hinweisgebenden Personen, sogenannten Whistleblowern, einfacher und ohne Angst vor Repressalien auf Rechts- und Regelverstöße in Unternehmen und Behörden aufmerksam zu machen. Unternehmen ab 250 Mitarbeiter:innen müssen bis zum 2. Juli 2023 die Anforderungen aus dem Hinweisgeberschutzgesetz umsetzen und eine Meldestelle einrichten.
