Menschen im Fokus

Aktuelle Einblicke in die Ledder Welten

Jubilar-Ehrung: „Das alles tun Sie im Dienst am Menschen und zur Ehre Gottes“

24 langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat unsere Unternehmensleitung am 16. Dezember im Brochterbecker Hotel Kerssen im Rahmen eines gemütlichen Kaffeetrinkens geehrt. „Jeder von Ihnen hat während seiner Zeit Spuren hinterlassen, in seinem täglichen Handeln, in Projekten und Begegnungen mit Beschäftigten, Bewohnern und Nutzern. Sie haben Bewährtes fortgesetzt, Neues ausprobiert und Herausforderungen gemeistert. Sie haben Vertrauen weitergegeben, und die Ledder Werkstätten können Ihnen vertrauen. Gemeinsam können wir stolz auf das Erreichte sein und auf hoch zufriedene Beschäftigte, Bewohner und Nutzer blicken“, sagte unser Geschäftsführer, Wilfried Koopmann.

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Moderner Wohnraum für 24 Menschen mit hohen Hilfebedarfen: unser Diekwiese-Projekt

Moderner Wohnraum für 24 Menschen mit geistiger Behinderung und körperlichen Beeinträchtigungen. In einem klug konzipierten Gebäude, das allen Bedarfen dieser Zielgruppe gerecht wird und zugleich soziale Teilhabe fördert. Und eine Adresse mit dem Sozialraum vor der Haustür: Das ist unser Neubau-Projekt „An der Diekwiese“. Den Ersatzbau für unsere Besondere Wohnform realisieren wir mit den Ibbenbürener Investoren Karl Markmeyer (auf dem Foto links) und Carlo Markmeyer sowie Moritz Meyer (2. v. r.). Anfang 2026 ist Baubeginn; für den Bezug kalkulieren die Bauherren den Herbst 2027.

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Orts-Union unterstützt wieder unsere Betriebsstätte Saerbeck

Schöne Unterstützung für die Betriebsstätte Saerbeck: Auf dem ersten Adventsmarkt des Münsterlandes hat die Orts-Union wieder unsere Produkte und eigene Getränke verkauft. Schon seit vielen Jahren unterstützen die Saerbecker Christdemokraten unsere Arbeit. Am 28. November haben uns Monika Schmidt (Vorsitzende) und ihr Stellvertreter, Florian Bücker, nun den Reinerlös des Vorjahres gebracht: 1626 Euro. Dieses Geld, versprach unser Bereichsleiter Joerg Wiermann, komme natürlich wieder direkt den 86 Beschäftigten der Betriebstätte zugute.

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Freude bei der WIM: Coppenrath & Wiese unterstützt die Mettinger Wohninitiative

Das war tatsächlich ein vorgezogenes Weihnachtsgeschenk: 3000 Euro hat die Coppenrath & Wiese KG der Wohninitiative Mettingen (WIM) am 19. November gespendet. Seit 2011 wohnen an der Burgstraße 8, mitten im Ort, sieben Menschen mit Behinderungen und sind Mieter der WIM, des Elternvereins und Trägers dieses Intensiv Betreuten Wohnens. Alle Nutzerinnen und Nutzer sind in den Ledder Werkstätten beschäftigt, verfügen über schöne Gemeinschaftsräume und eigene, 35 Quadratmeter große Apartments. Wir sind dort Anbieter von Assistenzleistungen.

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BBB-Absolventinnen und -Absolventen finden ihren Platz in der Werkstatt

15 nun ehemalige Teilnehmerinnen und Teilnehmer, darunter vier aus unserem Arbeitsbereich für schwerst- und mehrfachbehinderte Menschen, haben den Berufsbildungsbereich verlassen und ihren Platz in der Werkstatt gefunden. Offiziell aus dem BBB verabschiedet haben wir sie am 19. November im Rahmen eines gemeinsamen Mittagessens in der Ladberger Gaststätte „Tannenhof“. „Es ist mir wichtig, einmal zu hören, was jeder von Ihnen in den 27 Monaten der Beruflichen Bildung geleistet hat. Das sind nämlich die Geschichten hinter den Menschen“, sagte Andreas Laumann-Rojer aus unserer Unternehmensleitung zur Begrüßung. Heidi Richter und Michael Otte vom Werkstattrat gratulierten zum erfolgreichen BBB-Abschluss: „Wir freuen uns, euch offiziell in den Arbeitsbereichen willkommen zu heißen!“

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Unternehmer-Netzwerk WVS erlebt bei Kipp, wie wir Teilhabe und Technik klug kombinieren

„Wir freuen uns, dass wir schon in eine kleine Tradition kommen“, sagte Andreas Laumann-Rojer (Unternehmensleitung) zur Begrüßung der Unternehmerinnen und Unternehmer am 12. November in der Betriebsstätte Kipp. Zum mittlerweile dritten Mal (2023 Betriebsstätte Ledde, 2024 Betriebsstätte Maybachstraße) hat uns die Wirtschaftsvereinigung für den Kreis Steinfurt (WVS) besucht. Dieses Mal hat sich das Unternehmer-Netzwerk die Bandbreite der Arbeitsangebote für Menschen mit psychischer Behinderung, insbesondere Assisitive Technologien, angeschaut.

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Tanz-Event zum Weltfrauentag 2026: Vorverkauf beginnt am 17. November

Jeden Freitagmorgen Training und ein großes Ziel vor Augen: Unsere Gruppe Orientalischer Tanz hat zwar noch eine ganze Menge Zeit bis zum Frühjahr, aber die Vorfreude ist jetzt schon riesig: Am 7. März, zum Weltfrauentag 2026, planen Trainerin Astrid Dauwe-Roßberg und allein 15 Frauen aus unserer Einrichtung einen wirklich großen Event. Um 19 Uhr wird das Tanzfest „Lumina“ im Bürgerhaus beginnen. Rund 50 Frauen aus insgesamt acht Gruppen, die Astrid Dauwe-Roßberg aktuell trainiert, treten dann in Ibbenbüren auf.

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Dirk Engeler blickt auf ein halbes Jahrhundert in unserer Einrichtung

Eine enorme Vielfalt an Arbeitsangeboten – Beschäftigte und Fachkräfte, die über lange Zeit gemeinsame Wege gehen – Menschen mit Behinderung, die sich zu den „Urgesteinen“ dieser Einrichtung zählen können: Wenn wir unsere langjährig Beschäftigten für 25, 40, gar 50 Jahre Ledder Werkstätten auszeichnen, kommt all das in den Fokus. Am 3. November haben wir die inzwischen schon kleine Tradition fortgesetzt und neun Menschen in unserem Café Famano in Ibbenbüren für Jahrzehnte ihrer Mitarbeit geehrt.

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Vielen Dank für ihre Anfrage. 

Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen für ein Beratungsgespräch.

Viele Grüße,
Ihr Team der Ledder Werkstätten

Tag der offenen Tür am 27. SEptember

Unser Berufsbildungsbereich lädt ein

Unser Berufsbildungsbereich in Ladbergen (Ruthemeiers Esch 2) lädt am Freitag, 27. September, von 9 bis 17 Uhr zum Tag der offenen Tür ein. Wir stellen Berufliche Bildung, unsere Bildungskonzepte und Arbeitsbegleitende Angebote vor. Der Fachdienst Berufliche Inklusion (FBI) informiert über die Angebote zu Übergängen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Auch für Informationen zum Aufnahmeverfahren stehen unsere Fachleute zur Verfügung. 

Hinweisgeberportal

Das deutsche Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist am 2. Juni 2023 im Bundesgesetzblatt verkündet worden und tritt am 2. Juli 2023 in Kraft. Das Gesetz ermöglicht es hinweisgebenden Personen, sogenannten Whistleblowern, einfacher und ohne Angst vor Repressalien auf Rechts- und Regelverstöße in Unternehmen und Behörden aufmerksam zu machen. Unternehmen ab 250 Mitarbeiter:innen müssen bis zum 2. Juli 2023 die Anforderungen aus dem Hinweisgeberschutzgesetz umsetzen und eine Meldestelle einrichten.

Weitere Informationen zum Hinweisgeberschutzgesetz

Hier finden Sie unser Meldeportal